A partire da oggi, 15 ottobre, entra in vigore l’obbligo di Green Pass per tutti i lavoratori, del settore pubblico e privato. Un qualcosa che porta particolare “caos†e confusione all’interno della società , sia, e direi soprattutto, per tutti coloro che sono contro, sia per tutti coloro che ancora non hanno effettuato il vaccino.
Cosa c'è da sapere? Come funzionano i controlli? Scopriamolo.
Per tutti coloro che non hanno ancora effettuato il vaccino una soluzione ci sarebbe. Infatti è possibile comunque lavorare se:
L’obbligo di Green Pass, come detto anche in apertura, riguarda tutti i lavoratori della pubblica amministrazione e del settore privato, escludendo, naturalmente, tutti coloro che sono esenti dalla vaccinazione contro il virus. Questo, e non va assolutamente sottovalutato, è un obbligo che riguarda anche le imprese che hanno in appalto: i servizi di pulizia, di ristorazione, di manutenzione, di rifornimento dei distributori automatici, i consulenti e collaboratori, e anche per i corrieri che consegnano lettere o pacchi negli uffici.
Per quanto riguarda i controlli, in questo caso, spetteranno al datore di lavoro, che però a sua volta potrà delegare la funzione a un altro lavoratore. La gestione del controllo, se a tappeto o a campione, non sono specificate, quindi il tutto è dipende dall’impresa.
I controlli dovranno avvenire, se possibile naturalmente, al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro. Le verifiche del Green Pass si potranno essere effettuate sia manualmente, attraverso l’applicazione “VerificaC19â€, che tramite sistemi automatici, come per esempio i fornelli che identificano i badge dei lavoratori.
Le sanzioni per chi va al lavoro senza green pass vanno da 600 a 1.500 euro, più quelle "disciplinari".
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